Vacature Creative Content Producer

Internationaal Theater Amsterdam (ITA) is één van de grootste theaterorganisaties van het land. Ons theater in het hart van Amsterdam is het thuis van ons eigen internationale ensemble met de beste acteurs die ons land rijk is, maar ook van vele andere podiumkunstenaars uit binnen– en buitenland voor theater en dans. Huis en ensemble vormen samen een unieke instelling, die vanuit een eigentijdse visie programmeert, produceert en inspireert.


Naast de twee theaterzalen in ons huis is ITALive ons derde podium en platform voor livestreaming. Het is onze ambitie om de voorstellingen van het ensemble en nationale en internationale programmering nog toegankelijker te maken voor een breed, jong en divers publiek door actief deze verschillende doelgroepen en liefhebbers aan te spreken. Dat doen wij onder meer door toekomstgerichte digitale content marketing en media. We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die ons team communicatie hierin komt versterken als


Creative Content Producer (32-40 uur per week)

Vacature Creative Content Producer

Jouw rol:

Als Creative Content Producer schakel je tussen redactie taken en productiewerk en ben je verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en realiseren van (vernieuwende) audiovisuele content. Deze content richt zich op de eigen producties van het ITA-Ensemble, op de programmering met gezelschappen uit binnen- en buitenland, op de makers en performers die bij ITA werken en te gast zijn en natuurlijk ook op het merk ITA. Het gaat daarbij zowel om bestaande als nieuw te ontwikkelen concepten. Meestal zijn dit videoproducties als trailers, reportages en interviews, maar het kan ook om een foto of podcast gaan.

Je neemt initiatief, je werkt samen met partners om de opdrachten te realiseren, je stelt de plannen inclusief de begroting op, je ontwikkelt het creatief concept en briefing en je maakt en coördineert de afspraken met alle betrokkenen. Je bent in staat om ook zelf kleinschalige videoprojecten uit te voeren. Met de collega's van andere afdelingen heb je intensief contact over productionele zaken en de vormgeving. Samen met je collega’s binnen het team bespreek je de communicatiecampagnes om bezoekers en volgers online succesvol te bereiken, te informeren en te inspireren.

Jij:

  • Hebt ervaring met het begeleiden van productieprocessen voor diverse media;
  • Hebt een portfolio en/of showreel met relevant creatief werk;
  • Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Hebt ervaring met digitale communicatie en marketing en affiniteit met programma’s voor videobewerking;
  • Bent goed in het vertalen van strategie naar concept;
  • Hebt ruim ervaring met het samenwerken met makers en bureaus;
  • Bent sterk in het overbrengen van ideeën en gaat tegelijk goed met feedback om;
  • Hebt grote interesse in de podiumkunsten, specifiek theater en dans;
  • Kunt uitstekend schrijven, communiceren, plannen en produceren;
  • Hebt uitgebreide kennis van digitale middelen en kanalen en CMS;
  • Bent nieuwsgierig en op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen rond digitale content en nieuwe tooling om er samen met het team voor te zorgen dat ITA vooruitloopt op marktontwikkelingen;
  • Bent inspirerend, daadkrachtig, communicatief sterk en creatief;
  • Beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden jou:

  • Een bruisende werkplek midden in de stad in een creatieve werkomgeving met een getalenteerd team;
  • Salaris conform CAO Toneel & Dans;
  • 27 vakantiedagen en 12 roostervrije dagen op basis van fulltime dienstverband (40 uur);
  • Voorstellingen die je gratis mag bezoeken;
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen.

Geïnteresseerd?

Stuur je motivatie en CV uiterlijk voor 6 juli 2022 naar: https://ita.homerun.co/creative-content-producer/nl/apply

Meer informatie over ITA kun je vinden op: https://ita.nl/nl/

ITA wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.