Junior Marketeer

Bij Internationaal Theater Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste en leergierige Junior Marketeer voor 32 uur per week. Ben jij ontzettend georganiseerd en jeuken jouw handen om alles te leren over marketing en communicatie bij een theater? Reageer dan snel op deze vacature!

Internationaal Theater Amsterdam (ITA) produceert én programmeert toonaangevende theater- en dansvoorstellingen. Ons theater in het hart van Amsterdam is het thuis van ons eigen acteursgezelschap, maar ook van vele andere toneel- en danskunstenaars uit binnen– en buitenland. Het is het een creatieve en inspirerende omgeving om te bezoeken en in te werken.

ITA wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.

Junior Marketeer

Jouw rol in ons team
Je ondersteunt je collega’s in het team van Communicatie & Media. Jij zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen en dat de website altijd up-to-date is met de nieuwste voorstellingen en informatie. Met jouw teksten zorg je ervoor dat ons publiek enthousiast wordt over wat er bij ITA te zien is, en je denkt mee over marketingcampagnes.

Jouw heldere communicatie, organisatie-skills en scherpe pen worden in ons team én door ons publiek ontzettend gewaardeerd.

Jouw uitdagingen

  • Je benadert gezelschappen en je collega’s om informatie te verzamelen waarmee je de website van ITA bijwerkt als er nieuwe voorstellingen worden aangekondigd;
  • Je schrijft sterke mailings die naar duizenden mensen worden verstuurd over onze voorstellingen en helpt mee met de teksten voor ITA’s sociale mediakanalen;
  • Je denkt mee en ondersteunt in de uitvoering van marketingcampagnes (denk aan het inboeken van advertenties, het benaderen van influencers voor samenwerkingen, etc.);
  • Je ondersteunt bij de organisatie van premières: je zorgt ervoor dat de uitnodiging er op tijd uit gaat en dat de lijst van aanmeldingen goed wordt bijgehouden.

Jij

  • Bent communicatief sterk;
  • Functioneert als de beste in een hectische omgeving;
  • Vindt het leuk om ontzettend georganiseerd te werk te gaan: je mist geen deadline en trekt op tijd aan de bel indien nodig;
  • Gaat secuur te werk en je checkt je werk voordat je het verstuurt: als jij iets aanlevert, is hier zelden een spelfout in te vinden;
  • Weet zelf prioriteiten te stellen en deze goed te communiceren met collega’s;
  • Beschikt over goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Vindt het leuk om te schrijven en je wil je hier verder in ontwikkelen;
  • Kunt snel schakelen en houdt ervan om met veel projecten tegelijk bezig te zijn;
  • Woont bij voorkeur in (de buurt van) Amsterdam;
  • Hebt passie voor theater en/of kunst of cultuur.

Wij bieden jou

  • Werken met een leuk team en een bruisende werkplek midden in de stad;
  • Salaris conform CAO Toneel & Dans;
  • Een arbeidscontract voor 6 maanden;
  • 27 vakantiedagen en 12 roostervrije dagen op basis van fulltime dienstverband (40 uur);
  • Mooie voorstellingen die je mag bezoeken;
  • De mogelijkheid om de officiële feestdagen in te wisselen voor feest- en gedenkdagen die passen bij jouw eigen culturele achtergrond of levensovertuiging.

Opleiding vinden we minder belangrijk, als je maar over de juiste skills beschikt. We zijn vooral op zoek naar iemand die passie heeft voor theater en/of de culturele sector en organisatorisch sterk is.

Bij ITA vinden we het belangrijk dat alle sollicitanten op een gelijkwaardige en rechtvaardige manier worden beoordeeld. Daarom doen wij aan competentiegericht werven en selecteren. Door ons te richten op competenties objectiveren we de processen zoveel mogelijk en is de kans kleiner dat onbewuste vooroordelen en voorkeuren onbedoeld een rol spelen tijdens de selectiebeslissing. Wij zullen alle kandidaten op de volgende twee punten beoordelen, dus we vragen je om de bijbehorende twee vragen te beantwoorden bij het solliciteren.

Motivatie: passie voor theater, kunst en/of cultuur:

Vraag 1: waarom wil je in de culturele sector werken? Beantwoord deze vraag in maximaal 200 woorden.


Competentie: organisatie en plannen:

Je haalt er plezier uit om orde te brengen in een chaotische wereld en projecten soepel te laten verlopen. Misschien heb je al wat werkervaring in een bedrijf waar je deze vaardigheid hebt ontwikkeld, maar misschien ben je degene die de vakanties in de vriendengroep tot in de details regelt en boekt. Welke van de twee je ook bent, wij zijn op zoek naar jou!

Vraag 2: kun je een voorbeeld geven uit je privéleven óf je werk waarmee jij jouw talent voor organiseren en plannen kunt beschrijven? Beantwoord deze vraag in maximaal 200 woorden.


Geïnteresseerd?

Is deze functie je op het lijf geschreven, upload dan uiterlijk maandag 8 januari je cv en je antwoord op de bovenstaande twee vragen (maximaal 200 woorden per antwoord) via https://ita.homerun.co/junior-....

Heb je nog vragen? Neem contact op met Bart Buytenhek, bart.buytenhek@ita.nl.