Senior Relatiemanager

Artistiek innovatief, meerstemmig en maatschappelijk relevant. Internationaal Theater Amsterdam (ITA) produceert én programmeert theater- en dansvoorstellingen uit binnen- en buitenland die passen binnen deze drie waarden. Jaarlijks produceert ITA, met artistiek directeur Eline Arbo aan het roer, vier nieuwe voorstellingen en worden succesvolle voorstellingen uit het repertoire hernomen. Wij verwelkomen ieder jaar zo'n 300.000 bezoekers in onze monumentale schouwburg aan het Leidseplein.

Met een team van zes collega’s realiseert de afdeling Development bijdragen van sponsors, donateurs en fondsen aan nieuwe theaterproducties, internationale tournees van het ITA-ensemble, het naar Amsterdam halen van de beste internationale voorstellingen en programma’s voor scholen.
ITA zoekt een getalenteerde, betrokken en openhartige collega die met plezier kan werken in een veranderende, creatieve omgeving. Daarbij willen wij een diverse en inclusieve organisatie zijn, een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.


Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het behouden en upgraden van bestaande corporate partnerships en draag je bij aan de werving van nieuwe sponsors en de ontwikkeling van het sponsorbeleid. Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van particuliere relaties en donateurs en je signaleert en creëert kansen voor acquisitie en upgrading van het mecenaat. Je brengt je eigen persoonlijke aanpak en visie in bij het ontwikkelen van corporate en particuliere relaties en draagt bij aan het behalen van de financiële doelstellingen van de afdeling Development. Veel voorkomende taken daarbij zijn:

• Het ontwikkelen van de bestaande partner- en sponsorships van ITA, aan de hand van onderscheidende activaties en persoonlijk relatiebeheer;
• Ontwikkelen en onderhouden van een waardevol netwerk van partners en zakelijke relaties;
• Schrijven van jaarplannen, impact rapportages, sponsorvoorstellen, en het bijhouden van dashboards;
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling rondom corporate partnerships;
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van behoud en upgrading van particuliere donateurs, in het bijzonder het mecenaat;
• Voorbereiden en voeren van gesprekken met nieuwe en bestaande relaties;
• Organiseren van ontvangsten en evenementen;
• Vertegenwoordiging bij activiteiten van het ITA-ensemble zoals premières en bijzondere evenementen.

Wie zoeken wij?

• Een ervaren, representatieve development professional met sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels);
• HBO (plus) werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een veelzijdige development functie;
• In staat strategische doelen van ITA te verbinden met de sponsor/filantropische doelen van partners en donateurs;
• Integer en oog voor de gevoeligheden tussen corporate en not-for-profit organisaties en samenwerkingen in de culturele sector;
• Nieuwsgierig en bijzonder gedreven door de kracht van kunst en cultuur om (nieuwe) gemeenschappen samen te brengen en maatschappelijke vraagstukken van meerdere perspectieven te belichten;
• Je kunt goed planmatig en nauwkeurig werken en draagt zorg voor een gedegen (financiële) administratie;
• Beschikbaar in avonden/weekenden voor evenementen;
• Ervaring met het werken met CRM-systemen.

Wij bieden

• Een inspirerende en uitdagende functie, voor 36 uur per week, in een creatieve werkomgeving;
• Een bruisende werkplek midden in de stad;
• Toegang tot de mooiste theater- en dansvoorstellingen uit binnen- en buitenland;
• Salaris schaal 8 conform CAO Toneel & Dans met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 27 vakantiedagen en 12 roostervrije dagen op basis van fulltime dienstverband (o.b.v. 40 uur);
• Voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Ben je geïnteresseerd in deze functie?

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 6 mei 2025 naar: https://ita.homerun.co/senior-relatiemanager-2/nl/apply Geef in je brief naast je motivatie voor deze functie antwoord op de volgende competentiegerichte vraag:

Kun je een voorbeeld noemen waarbij je een relevante ontwikkeling (binnen of buiten je organisatie) hebt door vertaald naar een passend voorstel voor een zakelijke of particuliere relatie? Hoe heb je de belangen en wensen van deze relatie in kaart gebracht? En op welke wijze ben je tot een voorstel gekomen? Omschrijf hierbij specifiek jouw eigen rol in het proces.

Maak hierbij gebruik van de Starr methode

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 en 16 mei en de tweede ronde op 22 en 23 mei.