Vacature Personeels-en Salarisadministratie

Internationaal Theater Amsterdam (ITA) is één van de grootste theaterorganisaties van het land. Het gezelschap is wereldvermaard en bestaat uit de beste acteurs die ons land rijk is. Zij spelen onder de bezielende leiding van regisseur Ivo van Hove en (inter)nationale gastregisseurs. ITA is tevens het huis waar de mooiste (inter)nationale dans – en theatervoorstellingen te zien zijn waar blikken worden gekanteld en aangescherpt met de maatschappelijke perspectiefprogramma’s.

We zijn het huis van grote festivals als Brandhaarden, Julidans, Holland Festival en het Nederlands Theater Festival. Een moderne ontmoetingsplek met een eigen café | brasserie waar voor- en achterkant van theater één worden, zonder grens tussen makers en publiek. Dit huis is een plek waar ruimte is voor schoonheid en ontroering én een plek waar de werkelijkheid bevraagd wordt. In het hart van de stad, in een monumentaal gebouw.

Internationaal Theater Amsterdam zoekt op korte termijn een medewerker Personeels-en salarisadministratie. In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Financiën en ben je onder meer verantwoordelijk voor de gehele salarisadministratie. Daarnaast voer je financieel administratieve werkzaamheden uit.

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden ten behoeve van de salarisadministratie;
Zorgen voor een juiste en tijdige verwerking van personeels- en salarisgegevens;
Verzamelen, verwerken, controleren en archiveren van gegevens voor het uitbetalen van salarissen;
Zorgen voor juiste en tijdige uitbetaling van salarissen, personeelsdeclaraties en emolumenten;
Opmaken en afstemmen van afdrachten van belastingen, pensioenpremies en (verzekerings-)premies;
Voorbereiding treffen voor de aangifte loonheffingsafdracht;
Beantwoorden van vragen van medewerkers over hun loonstrook en declaraties;
Verzorgen van correspondentie;
Maken van overzichten, samenvattingen en management rapportages;
Verbeteren van werkprocessen;
Wijzigingen in CAO en fiscale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving juist vertalen en implementeren in de salarisadministratie;
Uitvoeren van administratieve/interne controles in de processen rondom salaris-en personeelsadministratie;
Bijhouden van ontwikkelingen op het eigen vakgebied.

Jij:

Beschikt over HBO werk en denkniveau;
Beschikt over praktijkdiploma PDL/VDS;
5-10 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
Hebt actuele kennis van de sociale en fiscale wetgeving in Nederland;
Hebt een uitstekende kennis van het Microsoft Office pakket (met name Outlook, Word en Excel);
Hebt bij voorkeur ervaring met het implementeren van een nieuw HR systeem of het inrichten van nieuwe onderdelen in een bestaand HR systeem;
Hebt bij voorkeur ervaring met softwarepakket Visma/HR2day;
Beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
Hebt ervaring met het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen;
Bent integer en gaat correct om met vertrouwelijke informatie;
Werkt zorgvuldig, zelfstandig, accuraat en nauwkeurig met oog voor detail;
Vindt het leuk om dingen tot achter de komma uit te zoeken;
Bent service gericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
Bent flexibel en kunt snel schakelen en prioriteiten stellen;
Woont bij voorkeur in (de buurt van) Amsterdam of omstreken;
Hebt een groot hart voor theater.

Wij bieden jou:

Een bruisende werkplek midden in de stad met leuke collega’s (nu nog even vanuit huis);

Salaris conform CAO Toneel & Dans;

27 vakantiedagen en 12 roostervrije dagen op basis van fulltime dienstverband (40 uur);

Voorstellingen die je mag bezoeken (nu nog even online);

De mogelijkheid om je te ontwikkelen.

Geïnteresseerd?

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 31 maart 2021 op naar: https://ita.homerun.co/medewerker-personeels-en-salarisadministratie/nl/apply

Voor vragen kun je een e-mail sturen naar hrm@ita.nl

Meer informatie over ITA kun je vinden op: https://ita.nl/nl/

ITA wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.